A presidente lembrou que o Hospital Regional de Dianópolis já contou com serviço médico completo em clínicas e especialidades, mas que as sucessivas gestões estaduais desmotivaram a fixação de profissionais na unidade, por falta de condições de trabalho. A presidente ressaltou que o Sindicato critica a contratação de pessoa jurídica, por se tratar de medida paliativa e, por esta razão, cobrava medidas concretas e definitivas.
"Para aprovar a contratação de profissionais médicos por meio de um chamamento para pessoa jurídica, de forma imediata, como solução temporária para a falta de médicos, o titular da Sesau se comprometeu a atender outras demandas que podem solucionar o problema de recursos humanos da unidade hospitalar, e nós queremos ver todas elas cumpridas", afirma a presidente do SIMED-TO.
Visita
Além da presidente, participaram da audiência pelo SIMED-TO, a secretária geral, Nara Neli Torres, e o secretário de Assuntos Jurídicos, Orestes Sanches Júnior. Antes dos debates, os médicos visitaram o Hospital Regional de Dianópolis.
“É uma pena ver subutilizada uma estrutura física construída de forma adequada para um hospital regional, pois mesmo com toda essa estrutura funcional e com centro cirúrgico organizado e até mamógrafo, no entanto, sem médicos, os servidores não têm como atuar, e essa estrutura tão bem pensada não pode cumprir plenamente as funções para as quais foi projetada”, avalia Orestes Sanches Júnior.
Pauta de compromissos assumidos pela SESAU na audiência pública
- Realização de um concurso público regionalizado;- Instalação de ponto eletrônico no hospital (a pedido dos médicos);- Licitação para construção do laboratório de análises clínicas (projeto já existente);- Alteração na legislação para permitir a gratificação de interiorização aos médicos contratados;- Continuidade do chamamento de médicos, em aberto;- Priorizar repasse de verbas aos municípios;- Chamamento para pessoa jurídica que ofereça mão de obra ao Hospital Regional de Dianópolis, para solução imediata e provisória, enquanto os itens acima sejam cumpridos.
Confira algumas imagens do Hospital Regional de Dianópolis [caption id="attachment_2070" align="aligncenter" width="600"] Cartazes avisam a ausência do profissional médico Fotos: SIMED-TO[/caption] [caption id="attachment_2071" align="aligncenter" width="600"]Escala sem médicos até o final do mês[/caption] [caption id="attachment_2079" align="aligncenter" width="600"] Incubadora do Hospital de Referência de Dianópolis.[/caption] [caption id="attachment_2078" align="aligncenter" width="600"] Sala de pós-parto[/caption] [caption id="attachment_2080" align="aligncenter" width="600"] Mamógrafo[/caption] [caption id="attachment_2076" align="aligncenter" width="600"] Central de esterilização[/caption] [caption id="attachment_2075" align="aligncenter" width="600"] Refeitório[/caption] [caption id="attachment_2074" align="aligncenter" width="600"] Recepção[/caption] Escala sem médicos até o final do mês [caption id="attachment_2072" align="aligncenter" width="600"] Raios x sem uso por problemas no isolamento da porta[/caption] [caption id="attachment_2073" align="aligncenter" width="600"] Depósito de medicamentos[/caption] [caption id="attachment_2081" align="aligncenter" width="450"] Nara Neli e Orestes Sanches, secretários do SIMED-TO[/caption]